Superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires
Les superviseurs du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires supervisent le travail du personnel du groupe de base 13201 Coordonnateurs/coordonnatrices de la logistique de la production et du transport et du sous-grand groupe 144: Personnel en logistiques de chaîne d'approvisionnement, en suivi et en coordination d'horaires. Ils travaillent dans les secteurs public et privé.
Combien ça paie au Québec ?
Ce que les offres annoncent
27,00 $ à 31,73 $ / h
La moitié centrale des offres démarre entre 20,70 $ et 35,00 $ l'heure.
11 des 22 offres annoncent une fourchette ; les autres affichent un taux unique. Les deux chiffres sont deux médianes distinctes — le bas et le haut de ce qui s'offre — et non l'étendue d'une même annonce.
Médiane calculée sur 22 offres publiées au Québec en juillet 2026.
Sous quels horaires ?
Sur 25 offres qui décrivent leur horaire. Une même offre peut être de jour et de fin de semaine : ces parts ne s'additionnent pas.
Quels intérêts ce métier nourrit-il ?
Profil établi en lisant les fonctions que la classification décrit, puis recoupé sur O*NET. C'est une lecture, pas une mesure. Cette correspondance n'existe que pour les métiers les plus offerts : son absence ailleurs ne dit rien du métier. Un pourcentage de métier est une congruence, jamais une probabilité d'embauche.
Qu'est-ce qu'on y fait ?
- Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- superviser, planifier, assigner et réviser le travail des commis préposés à l'expédition, à la réception, au stockage, à la distribution des matériaux, des pièces et des produits et à leur inventaire, au traitement de transactions d'achat, à la coordination des travaux de production, à la répartition des équipes, à la planification des horaires et des circuits des équipes de transport et à d'autres activités connexes;
- assurer le respect des politiques, des procédures de sûreté et de sécurité, des normes et des règlements en vigueur et participer à leur amélioration;
- résoudre divers problèmes et plaintes connexes et mettre en oeuvre des mesures correctives et des améliorations des processus;
- former des travailleurs dans leurs tâches;
- commander des fournitures et du matériel;
- assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques et des autres appareils et machines de bureau, et voir à leur entretien et à leur réparation;
- procéder, au besoin, à l'évaluation des performances des travailleurs supervisés;
- exercer, au besoin, les mêmes fonctions que les travailleurs supervisés.
Que faut-il pour y entrer ?
- Un programme d'enseignement postsecondaire de deux à trois ans en gestion d'entreprise, de chaîne d'approvisionnement, de production ou de fabrication ou dans un domaine connexe est généralement exigé.
- Plusieurs années d'expérience dans le poste supervisé sont habituellement exigées.
Ces conditions viennent de la classification nationale et vieillissent. Vérifiez auprès de l'établissement ou de l'ordre professionnel concerné.
Quels sont les autres noms de ce métier ?
56 appellations