Trouvez votre meilleure direction.
48 énoncés sur ce qui vous attire, rangés sur les six dimensions du modèle de Holland.
Passer le test →Boussole croise ce qui vous attire avec ce qui compte pour vous, et en tire des pistes que vous n'auriez pas trouvées seul. Vous repartez avec votre code à trois lettres, votre radar, et une lecture de ce que produit votre combinaison précise.
48 énoncés, 8 à 10 minutes. Le test et vos résultats sont gratuits, sans carte. Seule la lecture rédigée par l'IA demande un crédit — le premier est offert.
Exemple de résultat
ISE
Ce profil n'appartient à personne : il illustre la forme du résultat, pas un cas réel.
Les trois dimensions qui portent votre profil, et ce que leur ordre veut dire.
Un radar et un rang par dimension. Un score bas est une information, pas un vide.
Votre code n’est pas trois étiquettes empilées : c’est un mélange, avec sa tension.
Des pistes hors-norme qui collent au profil et auxquelles on ne pense pas seul.
À qui parler, quoi essayer, quoi observer dans les prochaines semaines.
48 énoncés sur ce qui vous attire, rangés sur les six dimensions du modèle de Holland.
Passer le test →Ce qu'un travail doit vous offrir, et ce qui compte au-delà du travail. Un métier qui contredit vos valeurs finit par user.
Le test des valeurs →Un intérêt fort dont l'exercice courant contredit une valeur haute : c'est ce que ni l'un ni l'autre des tests ne dit seul.
Au croisement des deuxUn rapport écrit pour votre profil précis, avec des démarches vérifiables dans les prochaines semaines.
Un crédit offertLe modèle de Holland range les intérêts professionnels sur un hexagone. Les dimensions voisines se renforcent, les dimensions opposées se tirent dessus — et c'est précisément cette tension qui rend un profil intéressant à lire.
Agir sur le monde matériel. Outils, machines, matières, plein air, résultat qu'on peut toucher à la fin de la journée.
Comprendre avant d'agir. Observer, mesurer, formuler des hypothèses, résoudre des problèmes complexes par la pensée.
Créer des formes nouvelles. Peu de structure imposée, beaucoup d'espace pour l'originalité, la sensibilité et l'intuition.
Travailler avec et pour les autres. Aider, enseigner, soigner, accompagner ; le contact humain est le cœur du travail, pas un à-côté.
Mobiliser les gens vers un but. Convaincre, diriger, négocier, prendre des risques et en assumer les conséquences.
Mettre de la structure là où il y en a besoin. Données, procédures, exactitude, cadres clairs et fiables.
Le rapport ne connaît ni votre genre, ni votre âge, ni votre situation. On ne les lui transmet pas — c'est la seule protection fiable contre le conseil de carrière genré.
Seuls vos six scores partent vers l'IA. Le détail énoncé par énoncé reste dans la base, au Canada, et personne ne peut le lire à part vous.
Notre adaptation du modèle de Holland n'a pas fait l'objet d'une validation scientifique, et Boussole ne remplace pas un conseiller membre de l'OCCOQ. On ne dira jamais le contraire pour vendre.
Aucun crédit ne se dépense sans un geste de votre part. Vous pouvez emporter toutes vos données en un fichier, ou tout effacer, depuis votre compte.
Le test prend 8 à 10 minutes et vos résultats vous appartiennent pour toujours. Un crédit vous est offert à l'inscription, de quoi lire votre premier rapport en entier.
Je me lanceBoussole est un outil d'exploration. Il mesure des tendances relatives entre elles, pas des aptitudes ni des normes de population, et n'est destiné ni à l'embauche, ni à aucune évaluation formelle.