Cinq instruments croisés, un seul rapport
Voyez ce que vous obtenez, avant de commencer.
Un radar, six scores, un code à trois lettres — gratuits pour toujours. Et une lecture rédigée qui parle de votre combinaison, pas du type de personne à qui vous ressemblez.
48 énoncés · 8 à 10 minutes · sans carte · 1 crédit offert
Votre profil
ISE
Une question sur votre profil ?
« Est-ce que mon Social élevé va avec la recherche ? »
Boussole répond à même votre profilCe qui ressort
Votre Investigateur (78 %) et votre Social (74 %) se tiennent presque à égalité : vous voulez comprendre, mais rarement seul dans un laboratoire. L'Entreprenant juste derrière ajoute l'envie de mener le mouvement.
Votre Conventionnel (33 %) est le plus bas. Ce n'est pas une lacune : c'est une information sur les cadres où vous vous userez plus vite.
Extrait illustratif. Un vrai rapport nomme vos scores réels.
Votre situation
La même question, cinq points de départ.
Choisissez le vôtre : ce que Boussole change dépend de là où vous êtes.
Le formulaire demande trois choix. Personne ne vous a demandé ce qui vous intéresse.
On commence par là — ce qui vous attire, pas ce que vous réussissez. Ensuite seulement, on regarde quels préalables ouvrent quelles portes.
- Aucune note, jamais : les énoncés portent sur l'intérêt, pas sur la compétence.
- Des pistes concrètes, avec le préalable à vérifier quand il en faut un.
- Un rapport que vous pouvez apporter à votre rencontre d'orientation.
Le croisement
Là où les deux se frottent.
Un intérêt fort dont l'exercice courant contredit une valeur haute : c'est ce que ni les intérêts ni les valeurs ne disent seuls. C'est aussi la partie du rapport qu'on relit.
Vos ancres, vos traits et votre point de départ s'y ajoutent sans rien coûter de plus — le prix ne suit pas le nombre de tests passés.
« Votre Social élevé et votre besoin d'autonomie ne pointent pas au même endroit. Voici les deux voies où ils tiennent ensemble, et celle où ils s'annulent. »
En famille, en équipe
Comparez les profils, découvrez vos complémentarités.
Plusieurs profils dans un même compte, chacun avec son consentement. Les couleurs appartiennent aux personnes — aucune dimension n'est meilleure qu'une autre.
Vous
ISE · Investigateur, Social, Entreprenant
Léa
ARI · Artistique, Réaliste, Investigateur
Marc
ESC · Entreprenant, Social, Conventionnel
- Réaliste 41 %72 %35 %
- Investigateur 78 %65 %44 %
- Artistique 47 %81 %30 %
- Social 74 %38 %66 %
- Entreprenant 69 %30 %85 %
- Conventionnel 33 %44 %58 %
Tendances relatives entre elles, pas des normes de population. Un score bas n'est pas une lacune. Profils d'exemple.
Les instruments
Cinq tests, cinq angles.
Répondre ne coûte jamais rien. Le premier prend dix minutes ; les quatre autres, entre deux et six.
Les intérêts
48 énoncés, six dimensions de Holland, un code à trois lettres.
8 à 10 min · gratuit
Les valeurs
Ce qu'un travail doit offrir, et ce qui compte au-delà du travail.
14 ans et plus · gratuit
Les ancres
32 énoncés, huit ancres d'après le modèle d'Edgar Schein.
4 à 6 min · gratuit
Les cinq traits
20 énoncés, cinq axes entre deux pôles qui se valent.
3 à 4 min · gratuit
Le point de départ
Un état, pas un portrait : le seul test qui vaut la peine d'être refait.
2 à 3 min · gratuit
Les crédits
Il est possible de ne jamais rien payer.
Aucun abonnement, aucune reconduction. Les crédits n'expirent pas, et un rapport qui échoue rend le sien automatiquement.
1
À l'inscription
Offert d'emblée, de quoi lire votre premier rapport en entier.
1
En partageant
La première fois que vous parlez de Boussole autour de vous.
10
En parrainant
Un crédit par personne qui crée son compte depuis votre lien, jusqu'à dix.
Gratuit, et qui le reste
- Les cinq tests
- Vos six scores
- Votre radar
- Votre code à trois lettres
- Le lien de partage
- L'export de vos données
Commencez sans rien payer.
Le crédit offert à l'inscription suffit à lire un premier rapport en entier. Vous verrez la qualité avant de décider quoi que ce soit.
À savoir
Boussole est un outil d'exploration. Il mesure des tendances relatives entre elles, pas des aptitudes ni des normes de population, et n'est destiné ni à l'embauche, ni à aucune évaluation formelle. Le module des valeurs est réservé aux 14 ans et plus, et tout profil mineur demande un consentement parental explicite.