Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie
Les entrepreneurs et contremaîtres en charpenterie supervisent et coordonnent les activités des travailleurs inclus dans les groupes de base suivants: (72310) Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières et (72311) Ébénistes. Ils travaillent pour des compagnies de construction, des entrepreneurs en charpenterie, les services d'entretien d'établissements industriels, et des entreprises de fabrication et de réparation de mobilier et d'accessoires sur mesure. Les entrepreneurs peuvent être des travailleurs autonomes.
Combien ça paie au Canada ?
Ce que les offres annoncent
38,00 $ à 40,00 $ / h
La moitié centrale des offres démarre entre 37,50 $ et 40,00 $ l'heure.
Chiffre national. Le Québec n'a pas publié assez d'offres pour une médiane fiable : celle-ci vient de l'ensemble du pays, où les salaires peuvent différer de ceux d'ici.
10 des 41 offres annoncent une fourchette ; les autres affichent un taux unique. Les deux chiffres sont deux médianes distinctes — le bas et le haut de ce qui s'offre — et non l'étendue d'une même annonce.
Médiane calculée sur 41 offres publiées à l'échelle du Canada en juillet 2026.
Qu'est-ce qu'on y fait ?
- Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- superviser, coordonner et planifier les activités des charpentiers-menuisiers qui fabriquent, rénovent et entretiennent des structures en bois et d'autres matériaux de construction; ainsi que des charpentiers-menuisiers qui construisent et installent des boiseries à l'intérieur d'édifices résidentiels, commerciaux et industriels; et des ébénistes qui fabriquent et réparent des armoires, des meubles, des accessoires et des produits semblables en bois faits sur mesure;
- établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner les activités avec les autres services;
- commander du matériel et des fournitures;
- résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité;
- former ou veiller à la formation des travailleurs;
- recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
- assurer le respect des normes de sécurité au travail;
- rédiger des horaires et d'autres rapports;
- gérer, au besoin, les opérations de leurs propres compagnies;
- superviser, coordonner et organiser, au besoin, le travail des apprentis, des aides et des manoeuvres;
- les entrepreneurs de petites entreprises peuvent exécuter des tâches généralement associées aux travailleurs des métiers qu'ils emploient, ce qui n'est généralement pas le cas pour les entrepreneurs de moyennes ou grandes entreprises ainsi que les superviseurs.
Que faut-il pour y entrer ?
- Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
- Plusieurs années d'expérience en tant que charpentier-menuisier ou ébéniste qualifié sont habituellement exigées.
- Un certificat de compagnon charpentier est habituellement exigé.
Ces conditions viennent de la classification nationale et vieillissent. Vérifiez auprès de l'établissement ou de l'ordre professionnel concerné.
Quels sont les autres noms de ce métier ?
27 appellations